As 20 empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal
Seja por estar à procura de emprego, por desejar mudar de empresa ou simplesmente porque a curiosidade quer matar o gato, saber quais as empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal pode revelar-se de extrema utilidade.
E é para isso mesmo que a Randstand Portugal lança todos os anos um estudo sobre o tema, aliados à atribuição dos Employer Brand Awards. Segundo a empresa de recrutamento, é o employer brand que está na definição da estratégia de cada empresa para atrair e manter o seu talento. O estudo independente envolve a população ativa nacional e tem em consideração as 150 maiores empregadoras no nosso país.
Segundo a Randstand, o salário e benefícios, a estabilidade económico-financeira e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional são os critérios mais valorizados pelos portugueses. Além de fatores financeiros, os trabalhadores também valorizam outros privilégios como planos de saúde, ajudas de custo, aposta na formação e flexibilidade de horários.
Analisando tudo isto, o prémio de Empresa Mais Atrativa é atribuído à TAP Air Portugal. Antes da pandemia, a empresa de transportes aéreos, além de ter uma excelente reputação, também aproveitava as tecnologias mais recentes e promovia empregos interessantes. O pódio é ainda partilhado pelo Banco de Portugal, do setor de serviços financeiros, e a RTP inserida no setor dos media.
A grande maioria dos portugueses pertencentes à população ativa, antes de enviarem as suas candidaturas, fazem primeiro uma pesquisa sobre a reputação das empresas. E é precisamente por essa razão que o Top 20 de empresas para trabalhar no nosso país se assume de extrema relevância:
- TAP – Transportes Aéreos Portugueses
- Banco de Portugal
- RTP – Rádio e Televisão de Portugal
- Lusíadas Saúde
- ANA – Aeroportos de Portugal
- Delta Cafés
- Hovione
- OGMA – Indústria Aeronáutica de Portugal
- Farfetch
- PWC
- Bosch
- Siemens
- BA Vidro
- Nestlé
- Fnac
- Fujitsu Technology Solutions
- LABESFAL
- Deloitte
- Volkswagen Autoeuropa
- Pestana Hotel Group
Contudo, é importante realçar que o estudo da Randsand foi conduzido entre 18 e 30 de dezembro de 2019 e que, destarte, não considerou as várias mudanças provocadas pela pandemia do novo coronavírus. A verdade é que a Covid-19 veio promover a revisão das prioridades dos portugueses, que passaram a atribuir um maior valor a fatores como solidez da empresa, segurança por ela garantida e equilíbrio profissional e pessoal.